Стратегия развития пенсионной системы не предполагает увеличения пенсионного возраста
3 октября в Пенсионном фонде РФ прошла пресс-конференция статс-секретаря заместителя министра труда и социальной защиты Андрея Пудова и Председателя Правления ПФР Антона Дроздова «О Стратегии долгосрочного развития пенсионной Российской федерации до 2030 года». Пресс-конференция проходила в режиме видеосвязи и транслировалась во всех Отделениях Пенсионного фонда РФ, в том числе и в Отделении ПФР по Республике Мордовия. Поэтому принять участие в обсуждении концепции развития пенсионной системы могли и представители средств массовой информации нашего региона
Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации разработана в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 Министерством труда России и Пенсионным фондом Российской Федерации совместно с заинтересованными ведомствами в рамках рабочей группы при Минтруда России.
Ведущими пресс-конференции был дан ответ на важный вопрос. Стратегия развития пенсионной системы не содержит предложений по повышению пенсионного возраста. Тем не менее, меры по повышению уровня пенсинного обеспечения в условиях увеличения количества пенсионеров и снижения числа работающих граждан, намечены. Предполагается решение следующих задач:
- 40%-ный коэффициент замещения заработка трудовой пенсией по старости (при нормативном страховом стаже и средней заработной плате) и приемлемый уровень пенсий для среднего класса за счет участия в корпоративных и частных пенсионных системах;
- · обеспечение минимальных гарантий не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
- · адекватный уровень страховой нагрузки на работодателей с тарифом, единым для всех категорий страхователей;
- · обеспечение сбалансированности формируемых пенсионных прав с источниками их финансирования;
- · повышение эффективности накопительной составляющей пенсионной системы.
Текст Стратегии опубликован на сайте Минтруда России (www.rosmintrud.ru).
