Наемные работники должны позаботиться о своей будущей пенсии
Пенсионная система, как социальный институт, занимает важное место в жизнедеятельности любого современного государства, так как обеспечивает граждан своей страны доходом после того, как они уже не имеют возможности полноценно обеспечить себя доходом в зависимости от различных обстоятельств, таких как: наступление старости, потеря кормильца, инвалидность. По данным УПФР в Атюрьевском муниципальном районе РМ на учете качестве индивидуального предпринимателя состоит 425 человек, из них в качестве работодателя зарегистрировано только 76 предпринимателя, т. е. менее 18 процентов.
Мы видим работающие магазины, аптеки, кафе, в которых трудятся люди, нанятые хозяином заведения, но в большинстве случаев трудовые отношения с данными работниками официально не оформлены, за них не уплачиваются налоги, страховые взносы, не представляется отчетность в различные государственные службы. Нарушаются не только законы нашей страны, но и права работающих людей. За 1 квартал 2012 года по данным представленной отчетности индивидуальные предприниматели отчитались только за 177 своих работников.
Из этих данных видно, что многие предприниматели в силу различных причин, может быть, неосведомленности, незнания законов или явного уклонения не обратились в Пенсионный фонд с целью регистрации в качестве работодателя и представления соответствующей отчетности за своих наемных работников. Данное нарушение в последующем может серьезно сказаться не только для наемных работников, но и для самого индивидуального предпринимателя.
Индивидуальные предприниматели, главы крестьянских (фермерских) хозяйств и частные детективы могут быть зарегистрированы в территориальных органах Пенсионного фонда несколько раз по различным основаниям.
Во-первых, в качестве страхователя, уплачивающего страховые пенсионные взносы исходя из стоимости страхового года за себя.
Во-вторых, они обязаны повторно зарегистрироваться, если они являются работодателями и заключают с другими гражданами трудовые или гражданско-правовые договоры.
В-третьих, они обязаны пройти регистрацию в Пенсионном фонде, если они пожелают добровольно уплачивать страховые взносы в ПФР на свой индивидуальный лицевой счет, превышающие суммы взносов стоимости страхового года.
Прежде всего, необходима регистрация в ПФР в качестве страхователя, уплачивающего страховые взносы исходя из стоимости страхового года за себя. При этом обращаться в Пенсионный фонд лично не обязательно.
Пенсионный фонд автоматически регистрирует предпринимателя в течение пяти дней с момента представления в ПФР из налоговых органов сведений о включении в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (выписка из ЕГРИП). После регистрации индивидуальному предпринимателю присваивается регистрационный номер и направляется уведомление об этом.
Индивидуальный предприниматель, который заключил с работником трудовой, авторский или гражданско-правовой договор, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, обязан зарегистрироваться в территориальном органе ПФР повторно. Для этого надо подать заявление в территориальный орган ПФР по месту жительства. Заявление необходимо подать в 30-дневный срок с момента заключения соответствующего договора.
Для индивидуальных предпринимателей уплачивающих страховые взносы за себя, ответственность за несвоевременную регистрацию в органах ПФР отменена. Система штрафов распространяется на индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, частных детективов, адвокатов и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, которые заключают трудовые или гражданско-правовые договоры с работниками.
Статьей 11 Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» для страхователей, которые регистрируются в заявительной форме, установлен срок регистрации в органах ПФР - 30 дней. По статье 27 Закона № 167-ФЗ за нарушение установленного строка регистрации в ПФР страхователи могут быть оштрафованы на 5000 рублей, а за нарушение указанного срока более чем на 90 дней - на 10000 рублей.
Главная обязанность, возлагаемая на индивидуального предпринимателя после регистрации в качестве работодателя, - уплата страховых взносов. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда. Персональным целевым назначением страховых взносов является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.
Индивидуальные предприниматели уплачивают суммы страховых взносов исходя из стоимости страхового года, ежегодно утверждаемой Правительством Российской Федерации. Размер страховых взносов определяется из произведения минимального размера оплаты труда (MPOT в 2012г. - 4611р.) на тариф страховых взносов (31,1%) умноженное на количество месяцев в году.
Размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОПС) в 2012 составляет 17 208,24 рубля. Индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, частные детективы, адвокаты и главы крестьянских (фермерских) хозяйств являются плательщиками страховых взносов исходя из стоимости страхового года в рамках своей предпринимательской деятельности независимо от наличия либо отсутствия доходов от такой деятельности и факта осуществления работы. Только снятие с учета в налоговом органе и исключение из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) прекращает эту обязанность.
Индивидуальные предприниматели, которые заключили с работниками трудовой, авторский или гражданско-правовой договор, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, обязаны исчислять и уплачивать страховые взносы согласно тарифам страховых взносов. Начисление и уплата страховых взносов осуществляется ежемесячно до 15 числа следующего месяца в соответствии с требованиями бухгалтерской и кадровой политики. Начисленные, но не уплаченные до 15 числа страховые взносы признаются недоимкой, на которую начисляются пени. Уплачивать страховые взносы по каждому виду страхования необходимо отдельными расчетными документами, которые направляются в банк с указанием соответствующих счетов Федерального казначейства и кодов бюджетной классификации. Взыскание недоимок по страховым взносам, пеней и штрафов осуществляется территориальными органами ПФР в судебном и внесудебном порядке.
А теперь о представлении отчетности в ПФР. Для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих страховые взносы за себя, представление отчетности в органы ПФР отменена.
Обязанность представления отчетности распространяется на индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, частных детективов, адвокатов и глав крестьянских (фермерских) хозяйств, которые заключают трудовые или гражданско-правовые договоры с работниками.
В соответствии с Федеральным законом №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральным законом № 212-ФЗ «Об администрировании страховых взносов в ПФР, ФСС И ФОМС» индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников, ежеквартально до 15 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, обязаны представлять в территориальные органы ПФР отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам (PCB-1) и индивидуальные сведения (ПС) одновременно.
Для снижения налоговой нагрузки для индивидуальных предпринимателей по отношению к выплатам наемным работникам предусмотрены пониженные тарифы страховых взносов. В зависимости от различных условий и вида экономической деятельности тарифы страховых взносов варьируются от 16 до 22 процентов на ОПС и от 0 до 5,1 процента на ОМС. Ознакомиться со всем перечнем пониженных тарифов можно в территориальных органах ПФР или на сайте Пенсионного фонда России,www.pfrf.ru).
На часто возникающий вопрос о том, может ли наемный работник проконтролировать, уплачиваются ли за него страховые взносы и в каком размере, ответ один: если между работником и работодателем не были законным образом оформлены трудовые отношения, т. е. не был оформлен трудовой договор или соглашение, однозначно, никаких выплат не производит и сведения за своего работника данный работодатель в ПФР не представляет.
В случае, если трудовые отношения оформлены, работник имеет возможность проверить факт уплаты и представления отчетности в ПФР за себя 3 способами: - попросить у работодателя представить копии отчетности, представленной в ПФР; - обратиться в ПФР за выпиской из индивидуального лицевого счета, в которой отражаются все периоды работы работника, а также размеры начисленных и уплаченных страховых взносов за него; - получить информацию через единый портал государственных услуг.
А людям, работающим у индивидуальных предпринимателей, следует интересоваться фактом уплаты взносов в ПФР, так как страховые взносы являются основной составляющей будущей пенсии любого человека, работающего на территории Российской Федерации. Начатая еще в 2002 году пенсионная реформа предусматривает переход от распределительной системы средств, поступающих от работодателей и индивидуальных предпринимателей на выплату пенсий, к накопительной системе. Т. е. каждый человек, застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования, будет получать ту пенсию, которую себе накопил.
Для этих целей в Пенсионном фонде на каждого застрахованного человека открыт свой индивидуальный лицевой счет. На указанный счет поступают страховые взносы, которые каждый работодатель или индивидуальный предприниматель обязаны перечислять за своих работников.
Однако некоторые работодатели и особенно ИП, использующие труд наемных работников, «умудряются» скрыть в своей отчетности факт работы у них наемных работников и не перечисляют за них ни налоги, ни страховые взносы. Тем самым они не только нарушают федеральный закон, что очевидно, но и лишают этих людей социальных гарантий, которые им предоставляет государство в виде пенсий, пособий и иных мер социальной поддержки.
Надо понимать, что если человек фактически будет трудиться, а работодатель не будет производить отчисления страховых взносов за эти периоды работы в Пенсионный фонд, то при определении права на пенсию этого человека период его работы у этого работодателя не будет включен в стаж.
Довольно часто, к сожалению, случается так, что молодые, трудоспособные люди, у которых есть семьи, малолетние дети, вдруг оказываются инвалидами (ДТП, несчастный случай и т. п.) Возникает вопрос оформления пенсии по инвалидности. Начинаем рассматривать документы инвалида, запрашивать сведения с его индивидуального счета, а там «ноль» поступлений, несмотря на то, что в трудовой книжке есть запись о работе (а порой и записи не бывает). В этом случае ему назначается социальная пенсия, которая на порядок ниже трудовой пенсии.
Если у индивидуальных предпринимателей и их наемных работников возникнут какие-то вопросы, то мы ответим на них и дадим необходимую консультацию по всем вопросам, касающихся пенсионного законодательства. по адресу: с.Атюрьево, ул.Коммунистическая, 10 и по телефонам: 2-14-13, 2-13-43.
Специалист – эксперт (юрисконсульт) УПФР в Атюрьевском
муниципальном районе РМ Т.Ф.Петяйкина
