Пенсия¬ 2015
С 1 января 2015 года в России вступает в действие ряд изменений в Пенсионном законодательстве.
С 1 января 2015 года в России вступает в действие ряд изменений в Пенсионном законодательстве.
Трудовая пенсия по старости будет состоять из двух частей: страховая, размер которой зависит от стажа и заработка (уплаченных с него пенсионных взносов), а также общеэкономической ситуации в стране, и накопительная – ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. В состав страховой пенсии будет входить фиксированная выплата – аналог бывшего базового размера страховой части трудовой пенсии по старости.
Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет применяться к новоиспеченным в 2015 году пенсионерам. Выплаты тех, кто уже является пенсионером, будут пересчитаны по новой формуле. Если при перерасчете размер пенсии уменьшится, то все положенные выплаты все равно будут начисляться в прежнем размере. Пенсионные права по новой формуле в полном объеме будут формироваться у граждан, которые в наступившем году только приступят к трудовой деятельности. При введении новых правил обязательным остается принцип: все пенсионные права, сформированные до 2015 года, фиксируются и сохраняются.
Наиболее острая и волнующая проблема – будет ли повышен пенсионный возраст? – на некоторое время разрешилась, вызвав вздох облегчения: пенсионный возраст повышаться не будет. При этом обращаться за назначением пенсии позже общеустановленного пенсионного возраста станет выгодно. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.
И еще раз придется почесать затылок тем, кто ежемесячно получает зарплату в конвертах – на размер пенсии в первую очередь будет влиять размер «белой» заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о «серой» или «черной» заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует.
