С Нового года пенсию будем считать в баллах
В законе появилось новое понятие – «пенсионный коэффициент», или «пенсионный балл». Это связано с новым расчётом пенсии. С 1 января 2015 года в нашей стране вводятся два вида пенсии: страховая и накопительная. Понятие «трудовая пенсия» уйдёт в прошлое.
В соответствии с принятым Федеральным законом «О страховых пенсиях» расчёт страховой пенсии будет осуществляться по новой пенсионной формуле с применением пенсионных коэффициентов – баллов. Пенсии нынешних пенсионеров и пенсионные права работающих граждан при этом сохраняются и будут конвертированы в баллы без уменьшения. Размер пенсии по старости по-прежнему будет зависеть от объёма страховых взносов. Особое значение приобретает стаж.
– По новой формуле пенсионные права за каждый год будут зачисляться на индивидуальный лицевой счет в баллах – индивидуальных пенсионных коэффициентах. При расчёте страховой пенсии суммируются пенсионные коэффициенты за каждый год. Учитывается только официальная, так называемая «белая», зарплата, и чем выше зарплата, тем больше баллов, тем больше будет пенсия
По новой формуле размер пенсии будет зависеть от продолжительности вашего общего страхового (трудового и стажа за социально значимые периоды) стажа, размера заработной платы за каждый год, с которой ваши работодатели уплачивали страховые взносы в систему ОПС, и возраста, в котором вы обратились за назначением пенсии.
Общеустановленный пенсионный возраст остаётся прежним. Но будет выгодно обращаться за назначением пенсии позже общеустановленного пенсионного возраста. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии её страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты, то есть премиальные баллы.
Что такое баллы? И как их набрать?
Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент, или балл, равен отношению суммы, уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, увеличенному в 10 раз. В год можно набрать максимум 10 баллов – при условии, что вы отказались от накопительной пенсии. Если вы продолжаете формировать пенсионные накопления, то максимум в год вы можете заработать 6,25 балла. При серых схемах оплаты труда работодатель делает отчисления на будущую пенсию своего работника в минимальном размере либо не делает их совсем. В этих случаях средства на пополнение индивидуального лицевого счёта не поступают или будущая пенсия формируется в минимальном размере.
Стоимость одного балла каждый год будет расти исходя из уровня инфляции и роста доходов Пенсионного фонда. В соответствии с Федеральным законом стоимость одного балла в 2015 году составит 64,1 руб.
По-прежнему предусматривается установление повышенной фиксированной выплаты лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами I группы (в двойном размере), лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи (повышается на одну треть на каждого нетрудоспособного члена семьи, но не более чем на трёх нетрудоспособных членов семьи).
Накопительная пенсия
По новым правилам накопительная часть пенсии выделяется в самостоятельный вид пенсии. Её может устанавливать как Пенсионный фонд России, так и негосударственный пенсионный фонд, если в нём формируются ваши пенсионные накопления. Выплата накопительной пенсии будет происходить ежемесячно, а размер будет зависеть от соотношения накоплений к временному периоду в 228 месяцев (19 лет). 228 месяцев – это так называемый период «дожития», который высчитывается, основываясь на продолжительности жизни в России. Данный период не является статичным значением и меняется Правительством ежегодно.
Накопительная пенсия высчитывается по простой формуле:
Накопительная пенсия (ежемесячная) = Сумма накоплений / 228 месяцев
Если сумма накоплений не превышает 5% от размера страховой пенсии, то накопительную пенсию можно получить в качестве единовременной выплаты.
Накопительная часть неспроста выделена в самостоятельный вид пенсии, поскольку она выплачивается вне зависимости от начисления иной части пенсии, но только при наличии оснований для назначения страховой пенсии. Так, рассчитывать на накопительную пенсию в 2015 году смогут граждане, достигшие пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет) и имеющие страховой стаж не менее 6 лет. Получить накопительную пенсию НЕ смогут граждане, которым положена пенсия по инвалидности и пенсия по случаю потери кормильца без наступления оснований для назначения страховой пенсии.
Время определиться
До 31 января 2015 года гражданам 1967 года рождения и моложе, у которых формируются пенсионные накопления, необходимо определится с выбором варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования.
– Если гражданин «молчун», никогда не подавал заявление о выборе управляющей компании (включая «Внешэкономбанк») или негосударственного пенсионного фонда, и желает, чтобы и в последующие годы страховые взносы в размере 6% тарифа по-прежнему направлялись на формирование пенсионных накоплений, то следует подать заявление в Пенсионный фонд.
Если же для гражданина предпочтительнее страховая часть, то никакого заявления подавать не нужно. После 31 декабря 2015 года у таких граждан новые пенсионные накопления перестают формироваться, и все 16% страховых взносов будут направляться на формирование страховой части пенсии. Сформированные к этому моменту пенсионные накопления никуда не исчезнут и не перераспределятся, а будут сохранены в полном объёме и выплачены гражданину при получении права на пенсию.
Граждане, которые в этом году только начнут свою трудовую деятельность, смогут в течение 5 лет с момента первого начисления им взносов сделать соответствующий выбор. До принятия ими решения всё будет перечисляться в страховую часть.
Какой вариант выгоднее – продолжать формировать пенсионные накопления либо всё направить в страховую часть – решает сам гражданин. При принятии решения о выборе в первую очередь важно помнить, что страховая пенсия гарантированно увеличивается за счёт ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия инвестируется на финансовом рынке.
В 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, либо не будет заработано 30 баллов, смогут обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет).
Г. Макарова – начальник ОНВП Управления ПФР
