Спрашивали-отвечаем
Мне 58 лет, я стою на учете в Центре занятости. При каких условиях я могу рассчитывать на досрочный выход на пенсию?
В соответствии с п.2 ст.32 Федерального закона от 19.04.1991г. №1032 -1 «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства, безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», уволенным в связи с ликвидацией организации либо в связи с сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем на два года до наступления соответствующего возраста.
Следовательно, при выполнении вышеперечисленных условий (причина увольнения, наличие необходимой продолжительности страхового стажа, отсутствие возможности трудоустройства) по предложению органов службы занятости мужчина, достигший возраста 58 лет и являющийся безработным, вправе выйти на трудовую пенсию по старости.
Г. Макарова – начальник отдела УПФР
