За «вредность» - на пенсию
Кто именно и при каких условиях может претендовать на пенсию за вредность.
Такое право предоставляется исходя из продолжительности "льготной" работы, - Сейчас при определении стажа, дающего право на досрочную пенсию, применяются Списки N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает возможность на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденные постановлением Кабинета министров СССР (назначение пенсий по подпунктам 1 и 2 пункта 1 статьи 27). а также "малые" списки (назначение пенсий по подпунктам 2 - 18 пункта 1 статьи 27).
- С этого года для обеспечения дополнительного источника финансирования досрочных пенсий для работодателей, имеющих рабочие места с вредными, опасными и тяжелыми производствами, введен дополнительный тариф: для производств по Списку N 1 он составляет 4 процента, по Списку N 2 и "малым" спискам - 2 процента.
- По правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР.
Таким образом, крайне важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме уплачивал дополнительные страховые взносы по Спискам N1, N2 и "малым" спискам, иначе у работника по данным индивидуального персонифицированного учета не будет выработан необходимый стаж и в результате он лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Индивидуальные сведения на работников представляются работодателями ежеквартально в территориальные органы Пенсионного фонда РФ. Кроме того, копию индивидуальных сведений работодатель обязан передать работнику.
На основании указанных сведений работники, занятые на вредных, опасных и тяжелых производствах, в целях обеспечения своего права на досрочный выход на пенсию могут самостоятельно осуществлять дополнительный контроль над тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает необходимые страховые взносы.
